W niniejszym komunikacie przedstawiono pierwsze wnioski z drugiego europejskiego badania umiejętności i zatrudnienia (ESJS) przeprowadzonego przez Cedefop.
W ramach ESJS2 przebadano reprezentatywne próby dorosłych pracowników z UE+ pod kątem wymagań dotyczących umiejętności zawodowych, digitalizacji w miejscu pracy, niedopasowania umiejętności i uczenia się w miejscu pracy.
Dostarcza ono aktualnych dowodów na to, w jaki sposób digitalizacja przyspieszyła na rynkach pracy UE podczas pandemii koronawirusa. W niniejszym opracowaniu wskazano grupy pracowników, których dotyczy automatyzacja zadań i luki w umiejętnościach cyfrowych, wymagające ukierunkowanego podnoszenia lub zmiany kwalifikacji, a także przedstawiono argumenty przemawiające za podejściem skoncentrowanym na człowieku i dającym mu możliwość przyjęcia technologii cyfrowej.
Dokument jest dostępny pod tym linkiem.
(Brak głosów)