Rośnie liczba ofert pracy wymagających tzw. kompetencji cyfrowych. Czy kandydaci są na to gotowi? Według Eurostatu Polska zajmuje dopiero 24. miejsce w Unii Europejskiej pod względem liczby osób posiadających kompetencje cyfrowe. Umiejętność obsługi komputera czy maszyn sterowanych komputerowo staje się koniecznością.
Liczba ofert pracy wymagających kompetencji cyfrowych stale rośnie. W I półroczu 2022 r. aż 36 proc. ogłoszeń dotyczyło specjalizacji, w których kompetencje cyfrowe odgrywają szczególną rolę. Co więcej, liczba tego typu ofert wzrosła o ponad połowę w ciągu roku – wynika z danych Pracuj.pl.
Czym są kompetencje cyfrowe? Jak podaje strona rządowa Cyfryzacja KPRM, to „harmonijna kompozycja wiedzy, umiejętności i postaw umożliwiających życie, uczenie się i pracę w społeczeństwie wykorzystującym technologie cyfrowe”. Krótko mówiąc, to umiejętność korzystania m.in. w pracy z nowych technologii.
Według raportu sporządzonego przez Komisję Europejską aktualnie ok. 85 proc. wszystkich miejsc pracy w Unii Europejskiej wymaga co najmniej podstawowego poziomu tzw. kompetencji cyfrowych. Jak dodają badacze, w bliskiej przyszłości ten udział dodatkowo wzrośnie do 9 na 10.
Źródło: https://www.trojmiasto.pl/rowery/Bez-umiejetnosci-cyfrowych-bedzie-trudniej-na-rynku-pracy-n170378.html?strona=0
(Brak głosów)