Niniejszy raport, przeprowadzony przez Boston Consulting Group (BCG) i The Network – Global talent simplified, dotyczy długoterminowego wpływu pandemii COVID-19 na pracę.
Opiera się on na badaniu przeprowadzonym między październikiem a początkiem grudnia 2020 roku, w którym wzięło udział 208 807 osób ze 190 krajów. W 40-pytaniowej ankiecie zebrano postawy pracowników dotyczące różnych tematów, w tym ich chęci do pracy za granicą, krajów (innych niż ich własne), w których najchętniej by pracowali, a także wpływu COVID-19 na ich preferencje zawodowe, sytuację zatrudnienia i chęć uczenia się nowych umiejętności.
Wyniki pokazują, że ponad jedna trzecia pracowników na całym świecie została zwolniona lub musiała zaakceptować skrócony czas pracy z powodu zamknięcia lub spowolnienia działalności gospodarczej wynikającego z COVID-19. Zakłócenia w życiu zawodowym i dochodach sprawiają, że wiele osób zastanawia się, czy praca, którą wykonywali w przeszłości, będzie pracą, którą będą wykonywać w przyszłości. A poczucie, że należy przygotować się na zawodową niepewność nie ogranicza się do tych, których dochody spadły w czasie pandemii. Jak wynika z raportu, prawie siedem na dziesięć osób twierdzi, że jest otwartych na zmianę pracy na zupełnie inną.
Raport dostępny pod tym linkiem.
(Brak głosów)