Niniejszy raport ma na celu przedstawienie aktualnego przeglądu dotyczącego wpływu i możliwości cyfryzacji na świat pracy, a w szczególności sposobu, w jaki niektóre z trendów wywołanych tym zjawiskiem (tj. praca zdalna i rozwój umiejętności cyfrowych) są uwzględniane w dialogu społecznym i negocjacjach zbiorowych.
Raport zawiera również dogłębną analizę przypadku włoskiego, ze szczególnym uwzględnieniem małych i średnich przedsiębiorstw sektora metalurgicznego (co obejmuje zarówno przedsiębiorstwa produkcyjne, jak i cyfrowe). Badania niezbędne do realizacji tego zadania zostały przeprowadzone przy użyciu metod mieszanych, tj. desk research, wywiady półstrukturalne, konsultacje z ekspertami. Poniższe akapity stanowią krótki przegląd kluczowych ustaleń, które pojawiły się w wyniku przeprowadzonych badań.
Patrząc na rozbieżności pomiędzy MŚP a większymi firmami, jeśli chodzi o wykorzystanie technologii cyfrowych i umiejętności cyfrowych pracowników, można znaleźć różne przyczyny:
- podwyższony koszt technologii cyfrowych,
- niepewność firm co do bezpieczeństwa danych,
- brak orientacji na ryzyko wśród kadry zarządzającej
- niska świadomość korzyści płynących z technologii cyfrowych lub brak „samoskuteczności”, tj. zaufania właściciela MŚP i pracowników do ich produktywnego wykorzystania.
Dokument jest dostępny pod tym linkiem.
(Brak głosów)