Czy Polakom brakuje kompetencji cyfrowych? A może mamy braki w kompetencjach miękkich? Z czego firmy szkolą swoich pracowników, a czego oczekują oni sami?
Firma GoodHabitz we współpracy z ARC Rynek i Opinia przeprowadziła badanie na grupie 507 Polaków posiadających pracę. Przedmiotem badania były potrzeby szkoleniowe na polskim rynku pracy.
Blisko 6 na 10 badanych ocenia swoje kompetencje cyfrowe pozytywnie (wg danych UE Polska znajduje się na samym dole listy, przed Bułgarią i Rumunią). 72% respondentów uważa, że na obecnym rynku pracy ważna jest umiejętność łączenia kompetencji cyfrowych z miękkimi. Pod kątem efektywności pracy, 77% z nas dostrzega wpływ umiejętności miękkich na wyniki zawodowe, a 66% – na tworzenie nowych rozwiązań i produktów.
Nowa rzeczywistość wymaga nowych umiejętności. Rośnie rola digitalizacji, wobec czego wiedza z zakresu rozwiązań cyfrowych jest w centrum zainteresowania pracodawców i pracowników. Do pełnego sukcesu w karierze potrzebne są jednak również zdolności społeczne i liderskie, a także elastyczność.
Źródło: https://www.propertynews.pl/biura/kompetencje-miekkie-twarde-cyfrowe-teraz-najwazniejszy-jest-skill-blending,127211.html
(Brak głosów)