W dniu 16 czerwca Rada Unii EUropejskiej opublikowała swoje zalecenia dotyczące mikropoświadzeń i tego, jak paneuropejskie podejście jest niezbędne do wzmocnienia uczenia się przez całe życie, w szczególności poprzez zastosowanie wspólnej definicji, norm i kluczowych zasad projektowania i wydawania mikropoświadzeń. Mikropoświadczenia wyszczególniają efekty uczenia się, które osoba ucząca się osiągnęła w wyniku niewielkiej ilości nauki.
Celem jest, aby państwa członkowskie, zainteresowane strony i dostawcy, od instytucji edukacyjnych i szkoleniowych po firmy prywatne, opracowywali i stosowali mikropoświadczenia w spójny sposób. Pozwoliłoby to obywatelom Unii na korzystanie ze spersonalizowanych ścieżek kształcenia i kariery.
Pandemia Covid-19, jak również cyfrowa i ekologiczna transformacja bliźniacza zwiększyły potrzebę rozwijania wiedzy, umiejętności i kompetencji, które są kluczowe dla obecnych zmieniających się rynków pracy. Podczas gdy przedsiębiorstwa stoją przed wyzwaniem niewystarczającej podaży odpowiednich umiejętności, pracownicy muszą zmierzyć się ze zmianami w sposobie organizacji pracy.
Pełny wniosek i zalecenie Rady można znaleźć tutaj.
© ake1150 – stock.adobe.com
(Brak głosów)